이전에는 사내이사 출신 감사위원 선임에만 적용됐지만 앞으로는 사외이사 출신에도 동일하게 적용됩니다. 

조원태 회장이 20%가 넘는 지분을 갖고 있어도 감사위원 선임에서는 3%만 행사할 수 있게 되는 겁니다.
반면 18%대 지분을 가진 호반그룹은 다른 주주들과 표를 모아, 각 주주가 3%씩 행사하는 구조를 활용해 이전보다 더 큰 영향력을 발휘할 수 있을 전망입니다.
3%룰 시행까지 1년의 유예기간이 주어지지만, 감사위원회에 호반 측 인사가 들어가면 내부 정보를 열람하고 경영진 의사결정을 감시·견제하며, 부당한 결정에는 법적 책임을 물을 수 있어 향후 경영권 분쟁에서 유리해질 거란 관측입니다.

또 상법 개정안에는 내년 1월부터 시행되는 전자주총 의무화도 포함됐습니다.
온라인 참여가 쉬워지면서 소액주주들의 표심이 경영권 향방을 좌우할 가능성이 커진 겁니다. 한진칼은 배당 확대나 자사주 소각 같은 주주친화 정책을 강화할 필요성이 커졌습니다.

여기에 산업은행(지분 10.58%)이 대한항공과 아시아나항공 합병 이후 시장 상황을 고려해 출자금 회수를 검토하겠다고 밝힌 것도 큰 변수 중 하나.

또 사모펀드가 보유한 8~9% 지분이 8월 만기를 앞두면서, 인수 주체에 따라 경영권 판도가 달라질 수 있어 한진칼의 방어 전략이 더욱 복잡해지고 있습니다.
서울경제TV 이혜란입니다. /rann@sedaily.com

[영상편집 김양희]

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