인천국제공항에서 아시아나 항공기가 대한항공 항공기 위로 이륙하고 있다. 대한항공은 지난해 12월 12일 아시아항공을 자회사로 편입했다. 

대한항공이 아시아나항공을 인수함에 따라 두 항공사 간 직원우대 탑승 협약이 체결됐다.

10일 대한항공·아시아나항공에 따르면 은 두 회사가 운항하는 국제선과 국내선 정규 운항 항공편에 대해 10일 오전 9시를 기준으로 직원우대 탑승 협약을 체결했다고 밝혔다.

이번 협약 체결은 지난해 12월 12일 대한항공이 아시아나항공을 자회사로 편입한 이후 처음 시행된 회사 간 협력 사례다. 

항공사들은 통상 ZED(Zonal Employee Discount Ticket) 항공권을 이용해 전 세계 제휴 항공사끼리 직원들에게 운임을 할인해주는 다자간 계약을 체결한다. 근속연수에 따라 연간 25~35매의 국제선 항공권 사용이 가능하다.

직원 우대 탑승권 적용 노선은 대한항공이 운항 중인 33개국 95개 도시, 아시아나항공이 운항 중인 28개국 58개 도시로 가는 국제선과 국내선이다. 이용 대상은 직원 본인과 배우자, 만24세 미만 자녀, 직원 및 배우자의 부모로 제한된다.

한편, 대한항공은 오늘 16일 아시아나항공 임시 주주총회를 열고 신임 대표이사에 송보영 대한항공 여객사업본부장을 선임할 예정이다. 이밖에 강두석 대한항공 인력관리본부장, 조성배 대한항공 자재 및 시설 부문 총괄을 아시아나항공 사내이사로 선임한다.

아시아나항공 계열 저비용항공사(LCC)인 에어부산도 대한항공 출신 인사를 신임 사내이사로 올리는 주주총회 안건을 올렸다. 에어부산은 각각 대표, 영업본부장 내정자로 꼽히는 정병섭 대한항공 여객영업부 담당과 송명익 대한항공 기업결합TF 총괄팀장을 사내이사로 선임하겠다고 최근 공시했다. 에어부산도 아시아나항공과 같은 1월 16일에 임시 주주총회를 개최한다.

대한항공은 아시아나항공을 별도 브랜드로 운영하며 2년 뒤인 2026년 10월 25일을 목표로 통합 항공사 출범을 준비 중이다.