특히 기존 항공사들의 학벌, 나이, 키, 공인영어점수 등 획일화된 스펙 위주의 채용 방식에서 벗어나, 각자의 강점을 존중하는 혁신적인 방식으로 승무원을 채용하고 있다. 1차 서류 전형에서는 A4 용지 1장에 정해진 형식 없이 자유롭게 반드시 자필로 작성할 것을 요구한다. 이와 함께 본인을 가장 잘 설명할 수 있는 내용을 진솔하게 담은 90초 이내의 영상물을 첨부해야 한다. 1차 서류 및 영상 합격자는 이메일로 발표했고, 2차 면접날을 함께 공지했다.

대구 스카이 승무원학원은 30년 노하우의 퀄리티 놓은 교육시스템을 기반으로 해당 신생 항공사에 대한 기업분석과 채용 스탠다드를 잘 파악해 대응한 결과 8명의 1차 서류 합격자를 배출해냈다.

국내 항공사에서는 최초로 시행되었던 2차 화상면접에서 많은 지원자들이 어려움을 호소했다. 2차 화상면접은 공지대로 핸드폰 카카오톡 페이스톡에서 6명의 면접관 중 랜덤으로 배정된 한 명과 1:1로 진행됐으며, 면접시간은 짧게는 5분 길게는 12~13분 정도였다.

영어 면접도 면접관에 따라 난이도가 다양했지만 대구 스카이 승무원학원은 외항사 출신의 남다른 시각에서 전략적인 기업 분석을 한 대표와 역량 있는 외국항공사 출신 강사의 심도 있고 풍부한 서비스 경험을 바탕으로 8명 중 5명의 2차 화상면접 합격자를 배출해내는 쾌거를 거뒀다.

현재 대구 스카이 승무원학원은 앞으로의 성장 가능성과 내면적 역량을 테스트하는 3차 실무 면접과 에어프레미아 유니폼을 직접 착용하고 회사가 추구하는 안전 제일, 고객과 함께하는 파트너로서의 역할을 수행할 능력을 평가하는 4차 최종면접을 훈련시키는 데 혼신의 힘을 쏟고 있다. 특히 해당 학원의 최해련 대표가 지금까지 꾸준히 외길만을 걸어온 결과 그의 30년 노하우와 교육철학이 새로운 채용시장에서 두각을 나타내고 있다.

한편 대구 스카이 승무원학원은 경북 지역뿐 아니라 전국적으로 최대 규모를 자랑하고 있으며, 매년 최고의 합격률을 보여주고 있다.

▶에듀동아 김재성 기자 kimjs6@donga.com