안녕하세요~ 면접에 대해 질문주셨네요!

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항공사에서는 위기상황이나 승객이 불만을 나타낼 수 있는 상황에서

적절하고도 빠르게 잘 대처할 수 있는 승무원을 필요로 하기 때문에,

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1~3차에 이르는 면접을 통해 서비​스마인드, 책임감, 협동심, 상황 판단능력, 대처능력, 순발력 등에 대해 평가하고 승무원에
적합한 인재를 뽑습니다.

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일반 기업면접에서는 면접방식을 다양화하고 지속적으로 바뀌는데 비해

승무원면접은 절차와 유형에 있어 큰 변화가 나타나지 않는 것이 특징이라 할 수 있습니다.

승객의 안전을 최우선으로 하고 서비스를 잘 제공할 수 있는 인재를 찾는 방침이 달라지지 않기 때문이죠.​

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그래서 항공사에서 원하는 조건, 나의 장점을 어떻게 강조하고 단점은 어떻게 보완할 것인지 등을

방향을 잘 맞춰 전략을 세워야 합니다.

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스카이승무원학원에서는 서류전형에 통과한 후 면접을 준비하는 학생들을 위해​

매번 특강을 여는데요. ​그때 실전감각을 조금이나마 끌어올리고 면접에 임한다면 많은 도움이 될 것이라 생각합니다.

실제로 합격생들의 후기를 들어보면 면접준비는 특강이 가장 좋았다는​ 평이 많습니다.

보다 자세한 상담을 원하시면 전화로 예약하시고 학원으로 방문해주세요 ^^​